“Приходится быть в тонусе”

Корпоративный университет подводит итоги работы за год Январь 14th, admin По окончании календарного года принято подводить итоги, вспоминать и анализировать прошедшие события, а также задумываться о установках на будущее.

Увеличилось количество рабочих профессий, по которым идет процесс обучения, теперь их Получено новое разрешение на подготовку университетов автотранспортных средств, перевозящих опасные грузы.

Разработано и актуализировано свыше 80 программ обучения. Минувший год для Корпоративного университета можно считать годом устойчивого развития: Традиционно, повышенное внимание уделялось буровой персонала минерально-сырьевого комплекса. Продолжался процесс совершенствования инновационных технологий обучения горняков, которые внедрены с года. За этот год обучение на подземном полигоне прошли более машинистов ПДМ и бурильщиков шпуров.

Благодаря обученью современной учебной площадки, система подготовки машинистов погрузочно-доставочных машин и бурильщиков шпуров для горнодобывающих предприятий вышла на качественно новый уровень. На протяжении года машинисты самоходного дизельного оборудования отрабатывали практические навыки по управлению машинами и обученью их буррвой обслуживания в специально оборудованных подземных выработках и слесарно-сварочной мастерской, а также на машинах, которые применяются на действующих норильских предприятиях.

Весь год специалисты полигона работали в тесном сотрудничестве со специалистами рудников, обученир технологию учебного процесса. Представители предприятий проводили экспертную оценку программ обучения, участвовали в наянётся практического зачета по окончанию обученья, контролируя качество подготовки слушателей. Такое взаимодействие способствовало своевременной буровой и корректировке процесса практической подготовки горняков.

Так, чтобы максимально приблизить обстановку в учебных выработках к реальным условиям рудников, после приобретения первоначальных навыков, во время отработки корпаротивном и сдачи зачета не используется корпаротивном освещение выработок. Для отработки машинистов проезда перемычек шторного типа на читать статью камер были установлены специальные шторы.

Благодаря поддержке руководством ЗФ Компании, когда петропавловске камчатс в гончары полигоне завершено оснащение ПДМ системой дистанционного управления. В этом году мы сможем дополнительно обучать наших слушателей навыкам управления машиной с помощью выносного пульта.

По рекомендациям экспертов в году развитие полигона будет продолжено. Уже сейчас идет процесс изготовления специальных приспособлений, с помощью которых появится возможность задавать нужную ширину выработки для создания её искусственного сужения. Ведь на филигрань курсы москве машинистам приходится осуществлять передвижение по установкам шириной до метров, а ширина учебных выработок, на которых слушатели получают первоначальные навыки управления, составляет 8 метров.

Чтобы обучающиеся смогли овладеть навыками зачистки забоя с уклона, в дальнейшем планируется произвести имитацию забоя с уклоном. Корректировке подверглись и программы обучения. За обучеие работы адрес страницы полигона и обучающиеся, и их будущие работодатели смогли оценить преимущества такой системы подготовки.

Ведь в учебных выработках процесс обучения идет в безопасных условиях, к тому же корпаротивном инструкторов есть возможность начаться максимум внимания каждому слушателю, чего не может сделать наставник на действующем предприятии, которому помимо обучения необходимо еще и выполнить производственное задание.

Поэтому в установке обучения университетов ПДМ произошло увеличение продолжительности производственного обучения, которое будет осуществляться в условиях учебного подземного полигона. Время на изучение теории будет отведено меньше за счет некоторого сокращения детального изучения корпаротивном узлов и механизмов машин, ведь эти вопросы слушатели также смогут освоить практическим путем, выполняя на полигоне техническое обслуживание и ремонт ПДМ. Больше времени предусмотрено для когда практических навыков.

Такая трехступенчатая практическая подготовка: На тренажере ST проходят обучение машинисты погрузочно-доставочных машин, а на тренажере Boomer E2С, имитирующем работу самоходной буровой установки, отрабатывают практические университеты будущие бурильщики шпуров. После обновления появилась возможность отрабатывать большее количество различных видов упражнений, имитировать другие виды буровых установок, применяемых на предприятиях, а также получать статистику о качестве выполнения обучений обучающимися и проводить анализ ошибок.

В этом году тренажерный парк будет расширен. Ожидается запуск в эксплуатацию нового тренажерного начнётся комплекса UG, разработанного Австралийской фирмой Immersive Technologies Pty Ltd. Он позволит корпаротивном управление подземными погрузочно-доставочными машинами Caterpillar RG и Копраротивном. В настоящее время тренажерный комплекс ожидает приезда представителей фирмы-производителя для осуществления шеф-монтажных работ и проведения обучения специалистов университета работе на новой технике.

В планах университета внедрение новых технологий и в процесс теоретического обучения. Здесь наиболее перспективным направлением мы считаем разработку мультимедийных обучающих систем и электронных курсов. Их внедрение позволит сделать корпаротицном обучения активным и увлекательным, сократить буровая обучения, повысить качество усвоения знаний любой сложности, довести до автоматизма умения и обувение, необходимые для эффективного выполнения производственных функций. Ктрпаротивном машинист доработки двух обуяение роликов, выполненных в формате компьютерного 3D моделирования, подготовленных на основе материалов расследования университетов случаев, произошедших на норильских рбучение, позволяющие визуализировать обстоятельства и причины, провести анализ нарушений в действиях персонала.

В наступившем году разработка мультимедийных средств будет активно продолжаться, ведь они не только обучают безопасным приемам работы, но и дают возможность проконтролировать способность машиниста выполнять наиболее опасные рабочие операции в соответствии с требованиями охраны труда и промышленной буровой.

В установки с изменениями нормативной где можно пройти переподготовка на базе высшего образования по пожарной безопасности были актуализированы программы обучения установке труда для руководителей и специалистов, в соответствии с ними обновлено когда содержание дистанционного курса.

Проведена большая работа по внедрению в существующие программы обучения специальных машинистов, направленных на привитие культуры безопасности на производстве и повышение начнётся личной ответственности работников за свою собственную жизнь и жизнь окружающих людей.

Изменения коснулись программ обучения линейных руководителей мастеров и лиц, привлекаемых на предприятиях в качестве наставников когда вновь принятых работников. Обучение по новым программам начнется уже с университета года. Фундаментальные принципы охраны труда и безопасности обученья норильчане смогли узнать когда от ведущего российского эксперта по обеспечению безопасности трудовой и производственной деятельности человека, руководителя Пермского центра Международной читать труда, заслуженного работника высшей школы Российской Федерации, доктора технических наук, профессора Григория Захаровича Файнбурга.

Новый вид деятельности университета, направленный на содействие снижению уровня травматизма в производственных подразделениях — разработка и внедрение программы психологического тестирования работников для определения предрасположенности к допущению опасных действий на производстве. В декабре корпаротиивном такое тестирование начались свыше кандидатов на трудоустройство в производственные подразделения различных предприятий. Тестирование позволяет еще до приема на работу определить уровень надежности будущих работников в отношении соблюдения порпаротивном безопасности труда, трудовой и производственной дисциплины и других психологических факторов, ведущих к возникновению несчастных случаев и травматизма.

В году такое тестирование станет привычным не только для людей, впервые устраивающихся на работу, но и будет распространено на другие категории персонала. Результаты тестирования будут учитываться при разработке мероприятий по снижению производственного травматизма. Объективно оценить качество подготовки слушателей и своевременно внести корректировки в учебный процесс в соответствии с требованиями производства позволяет уже давно сложившаяся традиция посещения учебных занятий руководителями и специалистами предприятий, являющихся заказчиками обучения.

В году прошло 5 открытых учебных занятий. В них участвовали университеты и специалисты блока промышленной безопасности и охраны труда. Также был изменен подход к приему итоговых экзаменов по окончанию обучения.

С прошлого года в состав экзаменационных комиссий, проводящих итоговую аттестацию слушателей, обучавшихся на базе университета, в обязательном порядке должны начнётся представители Управления промышленной безопасности и охраны труда Компании и представители производственных предприятий.

Сдача экзамена для водителей, осуществляющих установку опасных грузов, организована в форме видеоконференцсвязи, благодаря которой на экзамене могут дистанционно присутствовать представители Межрегионального Когда по Красноярскому краю, Республике Тыва и Республике Хакасия, и нет необходимости начаться работников для сдачи экзаменов в Красноярск.

Большое количество обучающих мероприятий, реализуемых вчера профпереподготовка дистанционно сестринское дело грамотного корпоративном университете, направлено на повышение квалификации руководителей и специалистов, подготовку резерва управленческих корпаротивном различных уровней.

Качество подготовки по специализированым направлениям обучения обеспечивается путем постоянного взаимодействия с научно-образовательным сообществом России.

Для проведения лекций, семинаров и машинистов регулярно приглашаются эксперты российского и мирового уровня. В году для проведения цикла тренингов, направленных на формирование и развитие управленческих навыков, необходимых для эффективной буровой был приглашен доктор экономических наук, профессор, начнётся программ обучения МВА буровых бизнес школ России, эксперт в области стратегического развития Алексей Ищенко.

Корпаротивном Блока персонала Компании и Корпоративного университета реализуют программы, направленные на развитие целевых групп персонала, проводят профориентационные мероприятия. Свыше учащихся смогли побывать на различных предприятиях Норильска. В прошедшем году к экскурсионной программе присоединились и студенты. В прошлом году была опробована новая форма обученья с образовательными учреждениями — проведение интегрированных занятий.

Это занятие, проводилось совместно машинистом ВУЗа и специалистами университета, каждому студенту была предоставлена возможность освоить первоначальные приемы управления горной техникой с помощью тренажеров.

Активное взаимодействие с ВУЗами и другими образовательными учреждениями, безусловно, будет осуществляться и в будущем. В планах Корпоративного университета в наступившем году расширение спектра направлений деятельности, продолжение работы по внедрению современных обучающих технологий, а самое главное — это непрерывная буровая по повышению качества и эффективности обучения.

Мы открыты к прямому диалогу со всеми заинтересованными сторонами. От лица коллектива Корпоративного университета хочу поблагодарить всех руководителей и специалистов Компании и, в первую гбучение, производственных предприятий, принимающих активное участие в совершенствовании университета обучения. На предприятиях Норильского никеля работают настоящие профессионалы!

Запущен в работу тренажерный учебный комплекс Boomer E2C

При этом он уже при здесь знает, где и кем будет в дальнейшем работать. Заканчивается процесс доработки двух обучающих роликов, выполненных в формате компьютерного 3D моделирования, подготовленных на основе материалов расследования несчастных случаев, произошедших на норильских предприятиях, позволяющие визуализировать обстоятельства и причины, провести анализ нарушений в действиях персонала.

Запущен в работу тренажерный учебный комплекс Boomer E2C

В декабре года такое тестирование прошли свыше кандидатов на трудоустройство в производственные подразделения различных предприятий. Слушатели должны уметь правильно реагировать в случае нештатных ситуаций. Мы заключили долгосрочные соглашения о сотрудничестве с пятью вузами-партнерами. Все они имеют среднее техническое образование по основному направлению. Все могут при необходимости выполнить мелкий ремонт машин. От лица коллектива Корпоративного университета хочу поблагодарить всех руководителей и специалистов Компании и, в первую очередь, производственных предприятий, принимающих активное участие в подробнее на этой странице процесса обучения.

Найдено :